Интервюто с Джон Палузък, председател на Глобалния Алианс за ПиаР и комуникационен мениджмънт, взе Нели Бенова за сп. Sign Café и Apeiron Blog
Джон Палузък по време на World PR Forum
- - - - -
Здравейте г-н Палузък и благодаря, че приехте нашата покана за интервю. Като председател на Глобалния Алианс за ПиаР и комуникационен мениджмънт имате обективен поглед върху проблемите на ПР професията към днешна дата. Кои са най-големите предизвикателства пред бранша днес?
Най-голямото предизвикателство пред нас е да отговорим на въпроса: „Как се вписваме в света?” Повече от всякога днес живеем в един сложен, полудял, крехък и глобално взаимосвързан свят. Когато казвам „ние”, нямам предвид само ПиаР специалистите, но и организациите, от които сме част. Изправени сме пред страхотно предизвикателство и вярвам, че както и в миналото, ще успеем да покажем, че възможностите на ПиаР-а да насърчава двупосочната комуникация, диалога и взаимното разбиране ще отговорят адекватно на ситуацията.
Ежегодният световен ПР форум се проведе през юни 2010 в Стокхолм. Какви са основните изводи от него?
Стокхолмският световен ПиаР форум постигна няколко много важни резултата. Може би най-важният е финализирането на „Стокхолмските принципи”. Това поставя нов акцент върху значението на ПиаР функциите за успеха на организацията в т.нар. value chain society (бел.ред. общество, споделящо модерната управленска концепция за „верига на стойността”, в която всеки отдел или звено в производствения процес е източник на добавена стойност за крайния резултат). Всичко това вече е достъпно за адаптиране, приложение и популяризиране от ПиаР специалистите в отделните държави. Друг важен резултат е, че статутът на професията беше високо оценен от международно признати лектори като д-р Клаус Шуаб от Световния икономически форум, шведския външен министър Карл Бинт и Мървин Кинг, председател на Глобалната инициатива за отчитане, които говориха за значението на ПиаРа и комуникационния мениджмънт.
Какво е значението на „Стокхолмските Принципи” за професионалната ПиаР общност?
„Стокхолмските принципи” засилват и утвърждават критичната роля на ПиаР-а във всички организации. Те показват неговата значимост на всяко ниво от управлението (бордове с поверителни отговорности) - през мениджмънта до вътрешните и външните публики, и всичко това в контекста на дългосрочната устойчивост на организацията. Принципите за първи път в съвременната история дават на всеки един от нас инструмент за комуникация, чрез който да изясним на тези, които проявяват интерес, как можем да помогнем на организацията да постига целите си така, че всички страни да бъдат печеливши.
Как ще се прилага този документ в практиката в различни страни по света и по-специално в България?
Това напълно зависи от националните асоциации във всяка страна, включително и България. В края на Световния ПиаР форум няколко национални организации представиха техните планове за адаптиране и въвеждане на Принципите в съответните социални среди. Тези забележки както и много допълнителна информация можете да намерите на http://www.wprf2010.se/.
(край на 1 част)
- - - -
Интервюто с Джон Палузък беше публикувано на страниците, посветени на ПиаР в юлския брой на сп. Sign Café със съкращения. Целият текст на разговора за постигнатите резултати на срещата на Световния ПиаР форум в Стокхолм, предизвикателствата пред професията и други споделени мисли на тема комуникации ви преставяме сега на Apeiron Blog.
Очаквайте следваща седмица: част 2 на интервюто!
подобни статии:
- След изборите в САЩ сме свидетели на зараждането на много по-интерактивна политическа система, смята Колин Фарингтън* - директор на Института по пъблик рилейшънс (ПР) на Великобритания Интервю с Колин Фарингтън - - - - - -...
- От къде идва и на къде отива ПиаР професията в България? Помогнете ни да разберем, включвайки се в изследването на Apeiron...
- Бисер Вълов: В комуникацията всичко е въпрос на отношение Бисер Вълов е “Мениджър Нови медии” и човек, който прекарва...
- Да бъдеш PR през 2015 г. Кои ще са новите тенденции, които вероятно ще изискват нови...
- По-голяма отговорност – ключът към по-ангажирания служител Резултати от последната онлайн анкета, реализирана от Apeiron Academy -...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
