Strict Standards: Declaration of Walker_Page::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_PageDropdown::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1244

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_CategoryDropdown::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1442

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class wpdb in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/wp-db.php on line 316

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Object_Cache in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/cache.php on line 431

Warning: Creating default object from empty value in /home/apeironc/www/www/blogs/wpmu-settings.php on line 33

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Dependencies in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/class.wp-dependencies.php on line 31

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Http in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/http.php on line 61

Deprecated: Non-static method Red_Item::get_for_url() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-content/plugins/redirection/modules/wordpress.php on line 38

Deprecated: Non-static method wpdb::escape() should not be called statically, assuming $this from incompatible context in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-content/plugins/redirection/models/redirect.php on line 92

Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method GoogleSitemapGeneratorLoader::Enable() should not be called statically in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/plugin.php on line 339
Facebook срещу корпоративния свят: 1:0! | Apeiron Blog
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Facebook срещу корпоративния свят: 1:0!

December 22nd 2009
Тази статия част от PR-Афиш, Любопитно

Когато стане въпрос за използването на Facebook в работно време има три типа компании. Едните нехаят, другите изцяло са го забранили а третите го намират за стратегически важен партньор.

apple store facebook ban Facebook срещу корпоративния свят: 1:0! Тези, които нехаят го правят не само по отношение на Facebook, но и с други аспекти на работата си и не бихме искали да се спирамe на тях. По-интересни са другите два типа, а именно защо някои компании намират използването на Facebook за заплаха, а други за възможност и кой печели и кой губи от това отношение.

Служителите ще си губят времето

Много големи корпорации блокират достъпа на служителите си до интернет или до определени сайтове. Забранява се например ползването в работно време на личен имейл или социални мрежи като Facebook.

Реалноста обаче показва, че работодателите не могат да спрат служителите си да използват мобилни устройства за сърфиране онлайн и използване на социални мрежи - в обедната почивка, отдиха за кафе или по друго време. Така че ако служителите са решили „да си губят времето с Facebook”, то те така или иначе ще го правят, а регламентираният достъп би могъл само да ускори и улесни тяхната работа, а оттам - да повлияе положително на резултатите на фирмата.

Враждебно настроените потребители (хейтъри) ще навредят на марката

„А какво ще правим с хейтърите?” е един от първите въпроси, който започват да си задават компаниите свикнали да работят с контролиран до последно PR (ако изобщо това е възможно!). 

Истината е, че не можете да контролирате с пари или организирани действия какво хората си мислят за марката ви. Най-вероятният отговор може да е, че всъщност има много неща, които трябва да промените около марката си и в този случай е добре да знаете кои точно са те. И след това да пристъпите към промените.

Ако фирмата изгради онлайн общност и се включат и потребители, които не са враждебно настроени, е много вероятно тази общност да се обедини около защитата на марката и ще реши проблема вместо самата фирма. В крайна сметка, ако хората са си направили труда да влязат в група около бранда, то значи поне на част от тях този бранд им допада.

Какво ще се случи ако компанията ви разреши пълен достъп до Facebook?

Истината е, че има хора и хора.

Има служители, които разбират подобно отношение от страна мениджмънта на компанията и няма да злоупотребяват с използването на социалната мрежа в работно време, но има и такива, на които винаги се налага да им се напомня къде е границата. Това е валидно не само са използването на Facebook, но и за всяко друго правило в офиса.

Едно е вярно обаче и статистиката го доказва: светът на корпоративната култура, в която компанията се държи като лошата мащеха и размахва пръст, е безвъзвратно умиращ. Особено когато става въпрос за бизнеси, в които се изисква хората да работят с главата си на работното си място. Предимствата и отношението, което ще получите от служителите си, ако разрешите в рамките на нормалното използване на социални мрежи като Facebook далеч надхвърлят намаляването на производителността или лошите мнения, които вашите служители биха споделили за компанията с техни приятели. Точно обратното е много вероято, а именно - да се окаже, че искрените и неподправени мнения на служителите ви за продукти или услуги, които компанията разработва, могат да бъдат търсената от клиентите ви референция или добрия начин новината за тях да се разпространи като вирус.

Възможна ли е точка на равновесието - в интересите на мениджмънт и служители?

„Да!” е отговорът на inTouch, една алтернатива за корпоративен достъп до Facebook.

inTouch е десктоп приложение разработено от българската компания GUGGA, което ви позволява да използвате Facebook без да се налага да имате постоянно отворен браузър. Продължавате да получавате съобщения, когато постъпи нова информация във Facebook от приятели и можете да ги четете или публикувате промяната на статута си, без да се налага да ходите във Facebook сайта. Приложението позволява и лесно публикуване на снимки, видео и линкове като просто ги пускате върху него.

Изследванията показват, че всяка промяна на фокуса ви коства 20 минути - времето, необходимо да се концентирате отново над основната си задача.

Използването на декстоп приложение като inTouch, което не отнема напълно вниманието, може да помогне за постигане на баланс между работа и приятели в работно време. За компаниите това би могло да се окаже точката на баланс в политиката им за използване на Фейсбук в работно време.

intouch Facebook срещу корпоративния свят: 1:0! Можете да разгледате и да си свалите продукта от тук

http://intouch.gugga.com

seperator

подобни статии:

  1. Тони Муци Фалкони: Умението да създаваш виртуални общности е голямото предизвикателство пред ПР специалистите в цял свят По време на срещата по повод 50 годишнината на...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

seperator

Tags: , , , ,

  1. Много интересна статия.

    Някои от тези забрани ми изглеждат ту смещни ту страшни.

    Интересно е ако служителите на една компания имат профили в facebook колко от тях ще посочат къде работят и ще имали линк към сайта им.

    Толкова много пропуска една компания с тези забрани, че направо не мога да го приема, но …както казвате Истината е, че има хора и хора.

  2. yasen каза:

    Струва ми се, че доста хора все още възприемат facebook като социална мрежа, в която профилът е някакво лично пространство. Т.е. доста хора все още приемат платформата като чисто приятелска,каквато всъщност е изначалната й идея. Това вероятно е причината и голям процент от хората да си заключват профилите, или да пропускат да отбелязват детайли от работата си и работното място. Може би и се страхуват от някакви негативи и последствия за тях при евентуален гаф. Но изглежда не само тях ги е страх. В случая с фейсбук забелязваме и феномена, че самите работодатели се страхуват също толкова от негативи, колкото и самите служители. И вероятно заради това възприемат социалната мрежа като нещо зло. Не го разбират и не искат да го разберат. Работата е, че наистина не си дават сметка за последствията и пропуснатите възможности…

Остави коментар

All rights reserved © APEIRON NETWORKS 2009, Powered by


Fatal error: Call to undefined function esc_js() in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-content/plugins/shadowbox-js/inc/frontend.php on line 153