Включете се в проучване на нагласите на работодателите да инвестират в допълнителното обучение и квалификация на своите служители - проект на Apeiron Academy, с подкрепата на NovaVizia.com
- - - -
Apeiron Academy, Акредитиран квалификационен център на британския the Chartered Institute of Public Relations и организация, предоставяща образователни възможности в сферата на бизнес комуникациите, ПР и маркетинг, вътрешноорганизационни комуникации и лидерски умения и СИТА Мениджмънт Консулт ООД, консултантска фирма за консултации и обучения за професионално управление на човешките ресурси, повишаване на мениджърската компетентност, ефективна работа в екип и продажби, си партнират в проучване на нагласите на работодателите да инвестират в допълнителното обучение и квалификация на своите служители. А вие смятате ли, че е важно работодателите да инвестират в обучението и развитието на служителите си, въпреки трудната ситуация към днешна дата?
Сложната финансова ситуация постави много компании и работодатели пред дилемата как и кои разходи да бъдат съкратени. Това от своя страна постави въпроса за определяне на важните за бизнеса ресурси, както и правилното тълкуване на думата „разход” и „инвестиция”. „Хората са най-ценният актив” - това е неоспорим факт и често чуваме топ мениджъри да изговарят тази реплика, но въпреки това все още много от тях определят инвестирането в обучение и развитието на служителите като разход. И ето така, спонтанно, се появява въпросът разход или полезна инвестиция за българския работодател е влагането на ресурс за повишаване квалификацията на служителите?
Новите модели за управление на човешките ресурси обръщат сериозно внимание на повишаване квалификацията на служителите и развиване техните таланти, което да осигури необходимата работна компетентност и да гарантира конкурентоспособността на фирмите. Дали обаче работодателите в България са узрели за тази идея?
Каним читателите на Apeiron Blog и NovaVizia.com да споделят своите впечатления и мнения в кратка анкета, която можете да попълните тук до 21 май 2010 година.
За участие в проучването са поканени както служители в български и международни компании, специалисти човешки ресурси, ПР и маркетинг, така и собственици на фирми и топ мениджъри в големи компании.
Събраните данни ще бъдат обработени и представени на сайтовете на партньорите на 26 май 2010 година.
подобни статии:
- Българският работодател е склонен да инвестира в развитието на тесните компетенции на своите служители, но не и в по-гъвкавите им умения Резултати от проучване на на Apeiron Academy, с подкрепата на...
- Лятно затишие или безвремие? Избирате вие. Обикновено летните планове включват приятни плановe за море, планина,...
- „Най-лошото, което един PR професионалист може да направи или да посъветва клиента си да направи, е да манипулира или “извърти реалността.” Интервю с Мария Стефанова, първата българка попаднала в класацията на...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020
Дискусия по темата в групата на Apeiron Academy в LinkedIn:
http://www.linkedin.com/newsArticle?viewDiscussion=&articleID=129812072&gid=2094066&goback=.anh_2094066&trk=NUS_DISC_N-nd_mr