Интервю с Екатерина Попова, член на журито на Grapevine Awards 2009
Вие сте… (разкажете ни накратко за професионалния си опит, вашата ангажираност с вътрешните комуникации, личностни принципи и ценности в работата)
Бих могла да определя себе си като социално мислещ журналист. Целият ми професионален опит е свързан със социалната тематика. От 2001 г. съм отговорен редактор на „Капитал Кариери” и KARIERI.bg и се занимавам основно с темите за управление на човешкия капитал, за трудовия пазар, надграждащото образование и кариерното развитие.
Завършила съм Журналистика в СУ „Св. Климент Охридски” и два пъти съм специализирала в Германия в сферата на масовите комуникации и социалната политика.
От позицията на своя опит, как оценявате ролята на вътрешните комуникации в една/във вашата организация?
Мисля, че слоганът на една кампания на УНИЦЕФ, която тече в момента, много точно характеризира и ролята на вътрешните комуникации, в която и да е организация: „Мълчанието днес ражда викове утре!”. Моят опит потвърждава истинността на тези думи.
Как вие като професионалист във вашата област сте обвързани с темата за вътрешните комуникации?
Няма спор - ефективните вътрешни комуникации са изключително важна част от успешното управление на хора. А точно то е основната тема на „Капитал Кариери” и KARIERI.bg , чиито отговорен редактор съм.
Какъв беше водещият Ви мотив, за да приемете да бъдете член на журито на първия професионален конкурс за вътрешни комуникатори Grapevine?
Журналистическото любопитство - интересно ми е да науча докъде са стигнали компаниите в разработването на ефективни методи за вътрешна комуникация. С удоволствие бих помогнала за популяризиране на най-добрите идеи.
Дайте ни своята нестандартна, поетична дефиниция за работата и мястото на вътрешния комуникатор в организацията.
Идва ми на ум един малко обстоятелствен стар виц, който винаги ме развеселява 
Бележка от изпълнителния директор до мениджъра:
“Днес в 11 ч. ще има пълно слънчево затъмнение, при което слънцето изчезва зад луната за две минути. Понеже това не може да се види всеки ден, на служителите ще бъде отпуснато време да наблюдават затъмнението на паркинга. Персоналът трябва да се събере там от десет до единадесет, когато аз ще изнеса кратка реч, за да запозная хората с явлението и да дам малко основна информация. Ще бъдат осигурени безопасни черни очила на минимална цена.”
Бележка от мениджъра до началника на отдел:
“Днес от десет до единадесет часа целият персонал трябва да се събере на паркинга. Това ще бъде последвано от пълно слънчево затъмнение, което ще се случи за две минути. На скромна цена всички ще бъдат обезопасени с черни очила. Преди това шефът ще изнесе кратка реч, за да ни даде малко информация. Това е нещо, което не може да се види всеки ден.”
Бележка от началника на отдел до ръководителя на направление:
“Шефът ще изнесе днес кратка реч, след която слънцето ще изчезне за две минути под формата на затъмнение. Това е нещо, което не се вижда всеки ден, така че всички ще се съберат на паркинга в десет - единайсет часа. Ще бъде безопасно на разумна цена.”
Бележка от ръководителя на направление до супервайзора:
“Към десет или единайсет отиваме на паркинга, където шефът ще затъмни слънцето за две минути. Това не се случва всеки ден. Ще бъде безопасно и, както винаги, срещу заплащане.”
Бележка от супервайзора до редовите служители:
“Някои ще ходят днес на паркинга да гледат как шефът изчезва. За съжаление, това не се случва всеки ден.”
подобни статии:
- С какво ни предизвикват вътрешните комуникации през 2012 г.? Част 1 Подобно на първата среща на Apeiron Academy Клуб Вътрешен...
- Том Кроуфърд: Създайте група от реални и постижими ценности в една организация, покажете на вашите хора, че им вярвате и социалните медии най-вероятно ще станат ваш приятел Интервю с члена на журито на Grapevine Awards 2013 Том,...
- Grapevine awards - награди за ефективни вътрешни комуникации За конкурса Grapevine Grapevine наградите отличават креативността и високия професионализъм...
- Кевин Рък и Ан Пилкингтън: „Новият сертификат за вътрешни комуникации ще помогне на специалистите да извлекат най-доброто от възможностите открили се пред тази професия, като получат необходимата квалификация и придобият специализирани знания.” Интервю с лекторите на новата квалификационна програма на CIPR, която...
- Каква е вашата роля като специалист вътрешни комуникации за служителите в организацията? Този въпрос беше във фокуса на поредната среща на...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
