В едно типично английско време, придружено с ниски температурни показатели, на 15 октомври 2009 г., гостите на едно специално събитие в столичния хотел „Метрополитън” станаха свидетели на първата по рода си церемония по връчване на наградите за ефективни вътрешни комуникации Grapevine Awards 2009.
Всичко започна около 19:00 ч. с появата на първите гости. С отминаването на кръглия час нетърпеливото очакване за старта на събитието започна да става все по-видимо. Четвърт час след седем на сцената се появи управляващият директор на Apeiron Communication - Нели Бенова. И началото беше поставено.
Нели приветства всички присъстващи. Не успя да скрие вълнението си от повода, заради който всички бяха приковали поглед към сцената, на която след малко щяха да се покажат “най-добрите”.
След нея се появиха и двамата водещи на церемонията - Станислава Кунева (директор Връзки с обществеността в Нова ТВ и Диема Вижън Груп) и Ясен Гуев (мениджър Връзки с обществеността и комуникации „ЧЕЗ България”). Появата на двама комуникатори в това амплоа пред публика бе изненадващa и провокира въпроси сред аудиторията - нестандартно решение, професионална шега или истинска смелост е това? Все пак комуникационни специалисти да поемат ролята на водещи на церемония по награждаване е нещо, което рядко можем да видим. Бързо разбираме, че това е част от сценария на нетрадиционното събитие - комуникационни специалисти да поемат ролята на водещи в едно чисто професионално състезание.
Следват встъпителни думи, свежо съдържание и ето, че идва ред на журито да бъде представено.
Лиам Фитцпатрик, като председател на журито взема микрофона и приветства идеята и участниците в наградите - 13 проекта разределени в 5 различни категории. Всички поздравяват организатори и участници за дързостта им да бъдат първи в едно ново начинание.
Водещите обявяват останалите членове на журито: Милва Караджова, мениджър Корпоративни комуникации в Белла България; Екатерина Попова, отговорен редатор на приложението Кариери на в-к Капитал; Нели Бенова, управляващ директор на Apeiron Communication; Кевин Рък - член на The Chartered Institute of PR и управител на PR Academy, Великобритания; Елица Цанева - изпълнителен директор на Идеал Стандарт България ЕАД; Мирослав Боев - директор Човешки ресурси в Нова Телевизия и Диема Вижън Груп.
След краткото отклонение, изпълнено с професионалните коментари на членове на журито за проектите в Grapevine, водещите признават, че им харесва да бъдат в центъра на вниманието вече 20 минути и нямат нищо против това да продължи и занапред. Все пак е време да пристъпят към обявяването на категориите и номинираните в тях. Същинската част от вечерта започва.
Първите акорди слага група Tumbaito. За изненада на всички Калин Вельов и музикантите му заемат места зад микрофоните и обявяват: „Днес победителите ще бъдат наградени по нестандартен начин, такъв какъвто е и първият конкурс за ефективни вътрешни комуникации. Те ще излизат под звуците на салса!”. Аудиторията за миг е смутена, а потенциалните победители са притеснени от факта, че ще им се налага да танцуват по пътя към сцената. Усмивки изместват вълнението, когато музиката започва да звучи.
Обявяването на номинираните и наградените е съпроводено от латино страсти и много радостни възгласи. Радостта на победителите е толкова истинска, че заразява.
Награди бяха раздадени във всичките пет категории.
Големият победител в състезанието беше екипът (шумен и зареден с позитивна енергия) на Мобилтел спечелил в три от петте категории - Вътрешнокомуникационна кампания (кампания „Be a part!”), вътрешноорганизационно събитие (проект „Среща на ключови служители на Мобилтел”) и вътрешно печатно издание (проект „Mteller”).
Наградата за Корпоративна социална отговорност в сферата на вътрешните комуникации бе присъдена на екипа на „Глобул” за кампанията „Reuse, Reduce, Recycle“. Призът в категория вътрешна Online медия заслужи Интранет страницата на Е.ОН България.
След заключителните думи на Станислава и Ясен, Калин Вельов и Tumbaito приветстват на сцената новото попълнение в латино формацията им Долорес ал Каридад. За първи път виждаме кубинката на живо и определено, салсата се оказва в кръвта й. Най-веселата част е пред нас - танци, срещи с колеги и приятели, прекрасна кухня от нашия домакин - ресторант „Метрополитън”.
Започнало като шумно латино празненство, събитието завършва с акапелното изпълнение на Долорес, поздравена с аплодисментите на последните останали гости.
След шумното тържество, ние - организаторите от Apeiron Academy, бяхме твърде уморени за равносметка. И все пак…
Нашата равносметка беше искрената ни благодарност и уважение към всички, с които съпреживяхме раждането на нещо ново. Нещо необходимо. Нещо добро. Раждането на първия конкурс за ефективни вътрешни комуникации Grapevine Awards!
Grapevine е за всички онези, посветили себе си на вътрешните комуникации. Знаем, че конкурсът ще се превърне в мерило за висок професионализъм. Надяваме се, че още много години той ще провокира и вдъхновява смели решения в сферата на комуникациите.
Като негови създатели ние също вложихме не малко дързост и упоритост през последните месеци. Но на 15 октомври си казахме: „Струваше си.” Припомнихме си една стара, престара истина, че който върви по утъпкан път, не оставя следи след себе си. И добавихме: „Наздраве и до следващата година!”
подобни статии:
- Жури на Grapevine Awards 2009 Авторитетът на един конкурс се измерва не само с...
- Проекти-победители от Grapevine Awards 2009 Каква е ползата от конкурсите освен ако не...
- Победители от Grapevine Awards 2009 Церемонията по награждаване на Grapevine Awards 2009 беше беляза...
- Участници в конкурса Grapevine awards 2009 Списък УЧАСТНИЦИ по КАТЕГОРИИ I. Вътрешнокомуникационна кампания I.1....
- Акценти от първата за 2013 година среща на Apeiron Academy Клуб Вътрешен комуникатор Първата среща на Apeiron Academy Клуб Вътрешен комуникатор за...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
