Авторитетът на един конкурс се измерва не само с качеството на участниците в него, но и с достойнствата на журито, което избира победителите.
В първото издание на Grapevine Awards Apeiron Academy обяви този свой принцип като водещ в избора на членове на журито, което оценява участниците в конкурса. И тази година съставът на журито ще бъде от специалисти с висока квалификация и опит в областта на вътрешните комуникации, пъблик рилейшънс, управление на персонала и организационно управление. В журито ще участват както български, така и международни експерти.
Председател на журито на Grapevine Awards 2010 ще бъде Кевин Рък.
Кевин е автор и създател на Квалификационната програма за вътрешни комуникации на престижния британски институт the Chartered Institute of Public Relations. Близо 20 години той работи в сферата на пъблик рилейшънс, по-голяма част от тях във вътрешния отдел на British Telecom (BT). В кариерата си Кевин достига до най-високото ниво на стратегическо планиране и мениджмънт на корпоративните комуникации. Специализира се във вътрешни комуникации първо в глобалното подразделение на BT, след това и в тяхното IT подразделение.
Специалист е по психология на комуникациите, квалифициран лектор по невро-лингвистично програмиране, управление на промяната и иновационно мислене. Той е доверен съветник на изпълнителни кадри от по-висш ранг, има признати умения при намирането на правилния подход при сложни организационни ситуации.
През последните години Кевин преподава PR, води тренинги и обучения за професионалисти в сферата на корпоративните комуникации.
С толкова богата визитка, нямаме колебания, че поверявайки му председателското място, той ще се справи!
Запитахме Кевин какви ще са професионалните критерии, които ще го ръководят при оценката на участниците във второто издание на Grapevine Awards. Ето какво сподели той за Grapevine Blog:
Професионалният критерий, върху който искам да акцентирам е “умението за всеобхватен и стратегически поглед в комбинация с открити, коректни и навременни корпоративни вътрешни комуникациии, предвиждащи надеждни инструменти за последваща обратна връзка”.
Звучи предизивкателно, нали?
подобни статии:
- Кевин Рък: “Не винаги са нужни скъпоплатени дизайнери или сложни технически решения, за да се свърши добра работа за вътрешните комуникации” Интервю с председателя на Grapevine Awards 2010 - - -...
- Кевин Рък: Вътрешните комуникации се отразяват позитивно на ангажираността на служителите Интервю с председателя на журито на Grapevine Awards 2013 Г-н...
- Среща с Ан Пилкингтън и Кевин Рък: Вътрешният комуникатор – професията и пътят на развитие Скъпи приятели, Apeiron Academy ви кани на нова...
- Жури на Grapevine Awards 2009 Авторитетът на един конкурс се измерва не само с...
- Участници в конкурса Grapevine awards 2009 Списък УЧАСТНИЦИ по КАТЕГОРИИ I. Вътрешнокомуникационна кампания I.1....
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
