Strict Standards: Declaration of Walker_Page::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_Page::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1199

Strict Standards: Declaration of Walker_PageDropdown::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1244

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_Category::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1391

Strict Standards: Declaration of Walker_CategoryDropdown::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/classes.php on line 1442

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class wpdb in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/wp-db.php on line 316

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Object_Cache in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/cache.php on line 431

Warning: Creating default object from empty value in /home/apeironc/www/www/blogs/wpmu-settings.php on line 33

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::start_lvl() should be compatible with Walker::start_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::end_lvl() should be compatible with Walker::end_lvl(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::start_el() should be compatible with Walker::start_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Declaration of Walker_Comment::end_el() should be compatible with Walker::end_el(&$output) in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/comment-template.php on line 1266

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Dependencies in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/class.wp-dependencies.php on line 31

Strict Standards: Redefining already defined constructor for class WP_Http in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/http.php on line 61

Strict Standards: call_user_func_array() expects parameter 1 to be a valid callback, non-static method GoogleSitemapGeneratorLoader::Enable() should not be called statically in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/plugin.php on line 339
Кевин Рък: „Очарователно е как се развиват вътрешните комуникации в България, откакто за първи път бях тук преди четири години” « Grapevine Blog
Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1019

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/apeironc/www/www/blogs/wp-includes/kses.php on line 1020

Grapevine Blog

Блог на Apeiron Academy - Club Internal Communicator.


Кевин Рък: „Очарователно е как се развиват вътрешните комуникации в България, откакто за първи път бях тук преди четири години”

October 7th 2010
Тази статия част от Interview, Jury

Мислите на Кевин за отминалите събития за вътрешни комуникации на Apeiron Academy

Кевин Рък, един от лекторите в Четвъртата международна конференция “Успешните комуникации започват отвътре 2010: Ангажираните служители - добавената стойност за организацията”, е гост-лектор и приятел на Apeiron Academy. Той е създател и основен лектор в квалификацията на Британския институт за PR (CIPR, UK) - Internal Communication Certificate. През 2010г. издаде и първата си книга на тема вътрешни комуникации - Exploring Internal Communication .


Кевин сподели в своя блог впечатленията си от развитието на вътрешните комуникации в България за последните години. Тук представяме неговото мнение.

—–

kevin 06 300x199 Кевин Рък: „Очарователно е как се развиват вътрешните комуникации в България, откакто за първи път бях тук преди четири години”
„Очарователно е да видя как вътрешните комуникации в България се развиват, откакто за първи път бях тук преди четири години. По време на конференцията за вътрешни комуникации на Apeiron Academy тази година, бяха показани някои много добри презентации като доказателство за това. Дори имаше представяне на театрален режисьор, който сподели как актьорите ангажират публиката си.


Бях помолен да председателствам съдийството за наградите Grapevine на Apeiron и видях някои силни примери и добри практики.p1010123 300x225 Кевин Рък: „Очарователно е как се развиват вътрешните комуникации в България, откакто за първи път бях тук преди четири години”

Някои български организации оценяват значението на ефективните вътрешни комуникации при промяна на организационната култура и използват начини, които ангажират служителите и подобряват представянето и услугите. Например, българският телекомуникационен оператор Mtel е провел серия майсторски класове с висшите мениджъри, където те споделят информация за своя бизнес. Този вид дейност е новаторска в България и аз ги поздравявам.


Това ми напомня какви бяха вътрешните комуникации във Великобритания през 80-те години на 20 век. Месечният бюлетин беше до голяма степен средството за „среща” с висшите мениджъри. Топ екипът имаше лична маса в ресторанта на персонала, но рядко управленският състав рискуваше да излезе от офисите си на 4-тия етаж, за да говори с хората.

За да отбият номера, все пак те сервираха Коледния обяд на служители всяка година. Това беше рядък пример за разбирането на висшите мениджъри, че те са там, за да служат на служителите, а не обратното.


Въпреки, че нещата са се променили много през последните 30 години, някои неща е трудно да претърпят изменения. Изследвания във Великобритания показват, че около половината от всички служители все още не се чувстват много добре информирани. Сигурен съм, че това е отражение на нарастващите изисквания от страна на служителите. В тази медийна ера ние бързо ставаме подозрителни, когато цялата информацията не излезе наяве.

В презентация на тема нивата на ангажираност на служителите в София, става ясно, че във фокус групи българските служители са откроили две неща:

1. Те не знаят достатъчно какво се случва.

2. Те не чувстват, че имат право на глас.


Това звучи много познато и за мен. Защо тогава е толкова трудно да се справим?”


Презентацията на Кевин Рък от конференцията за вътрешни комуникации можете да видите тук.

seperator

подобни статии:

  1. Кевин Рък: “Не винаги са нужни скъпоплатени дизайнери или сложни технически решения, за да се свърши добра работа за вътрешните комуникации” Интервю с председателя на Grapevine Awards 2010 - - -...
  2. Кевин Рък: Вътрешните комуникации се отразяват позитивно на ангажираността на служителите Интервю с председателя на журито на Grapevine Awards 2013 Г-н...
  3. Ралица Зарева: “Конкурсът Grapevine не само оценява постиженията в сферата на вътрешните комуникации, но и популяризира значението и стойността на вътрешните комуникации за организациите в България” Интервю с eдин от членовете на журито на Grapevine Awards...
  4. Кевин Рък и Ан Пилкингтън: „Новият сертификат за вътрешни комуникации ще помогне на специалистите да извлекат най-доброто от възможностите открили се пред тази професия, като получат необходимата квалификация и придобият специализирани знания.” Интервю с лекторите на новата квалификационна програма на CIPR, която...
  5. Кевин Рък от Великобритания ще председателства журито на конкурса Grapevine Awards 2010 Авторитетът на един конкурс се измерва не само с...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

seperator

Tags: , , , , ,

Остави коментар

All rights reserved © APEIRON NETWORKS 2009, Powered by