Всички сме наясно, че най-голямата сила на една организация е нейният персонал, а в основата на качеството и желанието му за работа са успешните комуникации.
Както кандидатите за работа се стараят да направят добро първо впечатление, така и първото впечатление, което работодателите оставят в служителите си, постъпващи на работа, се отразява върху имиджа на компанията и мотивацията на новопостъпилите.
Приветствените съобщения и малките подаръци са част от арсенала на HR отдела или отдел вътрешни комуникации за приобщаване на новите лица. Тези малки жестове карат служителите да се почувстват като важно звено от цялостния екип и дават индиректна информация за мисията и работната обстановка.
От 2 дни в интернет пълзи една снимка, която има претенцията да съдържа текста на приветственото писмо за всички служители на Apple в първия работен ден.
Текстът гласи, че има работа, но има и работа, която оставя следа след себе си . Може би най-добрата работа на света. С нея не правиш компромиси за качеството, защото е част от твоите мечти, стига да се решиш да ги преследваш. Защото Apple ти дава възможност да твориш и да създадеш СВОЯТА следа, така че да промениш света, стига да имаш амбицията да го направиш.
Много вдъхновяващо нали? Но може би ако си софтуерен инженер, а не си част от HR екипа…
Интересно ни е да разберем как във вашата организация посрещате новите си колеги и как комуникирате с тях. Молим ви да гласувате в анкетата ни:
подобни статии:
- 13 среща на Клуба на тема “Employer branding - как да бъде спечелена лоялността на служителите?” Акценти от дискусията на участниците Дали разковничето е да правим...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
